工作职责:
1、根据公司现状及未来发展方向编制并完成招聘计划;
2、开拓、优化招聘渠道;
3、组织开展工作分析,完成岗位说明书;
4、及时更新招聘信息,能独立高效的完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、建立后备人才库,储备人才,为满足组织发展提供后续人才保障;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、招聘经验3年以上,有环保、建筑、生态工程类行业经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力、人际关系能力;
4、熟悉国家相关法律法规。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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