人事行政主管

岗位职责：
1、根据公司发展，搭建完善的人事行政部门；
2、根据公司发展需求，制定相应招聘计划并监督施行；拓展维护招聘渠道；
3、建立内部培训体系，制定员工培训计划，搭建人才梯队；
4、结合市场部门，设立相应的绩效考核制度，并监督落实；
5、维护员工关系，设立人员晋升方案；
6、完善薪酬福利制度；
7、建立行政管理制度并监督执行；
8、处理日常行政事务。

岗位要求：
1、大学专科以上学历，有三年以上行政人事管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训各模块及国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，亲和力强；
4、具有责任感与敬业精神，能处理各类突发事件；
5、为人友善，能与员工融洽相处。

公司信息：
1. 薪资体系
基本工资+绩效工资+奖金+补贴+年终奖+五险
每年1次升职/加薪机会
2. 福利待遇
工作时间：7.5h/d，每月两个双休两个单休（可调休），法定节假日正常放假；工作满一年有5天带薪休假；每年1次公司福利健康体检；
3. 机遇与挑战
环保行业前景可观，创业型公司有更多的机会和挑战（工作价值体现、能者多得、晋升空间大）。