人事经理

工作职责：
1.协助制定公司人力资源管理制度，完善和细化人力资源工作流程；
2.负责员工培训管理，编制年度、月度培训计划，组织实施员工培训；
3.负责招聘配置管理，编制定岗定编文件与年度招聘计划，组织实施员工招聘；
4.负责劳动关系管理与人事工作，收集汇总人力资源各项报表，统计与分析人力资源信息，办理员工入职、离职、调岗手续和假勤管理；
5.协助部门负责人完成重要行政公文报告；
6.负责人力资源信息化管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.28岁以上，大学本科及以上学历；
2.6年以上人事工作经验，其中2年以上人事经理工作经验；
3.具备优秀的公文写作能力；
4.具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5.熟练使用OFFICE办公软件、PS图文与影视处理软件。