人力资源专员

1. 在部门经理的领导下，负责公司人力资源工作。

2. 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；

3. 负责公司的薪酬管理；

4. 负责公司人力资源工作同政府机关和相关部门的衔接，负责编制对外统计报表；

5. 负责公司员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作；

6. 负责公司员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；

7. 负责公司绩效考核结果的统计、备案；

8. 负责监督管理员工入职培训及协助其他部门做好岗前、岗中培训学习工作

9. 完成公司领导交办的其他工作。