人力总监

职位描述：

1、打造和优化公司管理体系，完善管理制度，明确工作流程，并对各项工作流程进行监管；

2、根据公司发展需要，制定实施人力资源制度、流程和计划，指导下属完成人员的招募和培养；

3、根据公司绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落实各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；

4、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；

5、指导下属完成资质管理、档案管理、会议管理和其他行政事务等工作；

6、负责并监督行政费用的管理和成本的控制，对管理费用进行有效控制；

7、负责客户接待、政府对接等外联工作。

任职资格：
1．本科学历或以上， 5年以上大中型企业从业经历，熟悉人力资源和行政工作；
3．良好的职业素养和工作经验，有事业心；
4．沟通能力、协调能力、领导能力强，为人正直、钟爱环保事业。