综管部经理

工作职责：
1.组织制定综合管理部发展规划、工作计划与费用支出预算方案；
2.严格依照公司管理制度，监督和检查制度执行情况；
3.制定本事业部人力资源发展的各项规划，负责人事板块工作的统筹及安排并监督实施；
4.负责事业部的招聘版块，分析职位需求，提高招聘水平及效率；
5.指挥和安排部门员工落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
6.主持办公用品采购工作；
7.负责员工关系管理，人员信息、档案管理，社保公积金管理，出勤管理，以及异常劳动关系的处理等；
8.组织、安排或处理公司工商登记、机构年检、民事诉讼等法律法规方面事务；
9.临时突发事件的处理及与相关部门协调。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.具有环保企业或大型企业10年以上人事行政相关管理工作经验；
3.具有协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4.熟练应用计算机办公软件。