人事专员

岗位职责：

1、负责制定公司的人员招聘计划，优化招聘渠道，保证公司的人才供给；

2、协助上级建立各岗位技能素质要求和人才测评方法，提高招聘人员的上岗成功率；

3、组织新员工入职培训工作，并跟踪试岗期及试用期期间的表现；

4、负责公司的团队组建工作以及其他相关人资工作，支撑公司人 资工作平稳开展；

5、负责公司的人员绩效考核工作，发现绩效改善机会，推动绩效工作持 续提升；

6、负责项目子公司的日常薪酬福利工作；

7、完善日常作业标准以及健全日常管理制度；

8、协助上级处理总公司的日常员工关系相关事项，提高员工满意度；

9、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，2年以上人事相关工作经验；

2、有招聘、培训模块经验优先，擅长任一模块均可，沟通能力强，悟性好；

3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心。