高级招聘专员

岗位职责：

1、负责技术人才和职能人才的招聘，以及雇主品牌宣传；

2、根据业务发展需求，制定年度招聘计划并实施;

3、搜集、筛选简历，沟通预约面试；

4、组织和参与面试甄选，给出综合评价意见；

5、对拟录用人员进行背景调查，及待遇沟通；

6、负责建立企业人才储备库；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、有至少三年及以上招聘经验，同行人事招聘经验更佳；

3、有较丰富的招聘理论知识和实践经验，对人员甄选有一定见解；

4、良好的责任心、亲和力、沟通协调能力和执行能力；

福利津贴：

1、签订劳动合同后，即缴纳：五险一金、团队商业保险（六险一金）；

2、入职半年即可享受：每年1500元探亲补贴；

3、每年两次调薪机会，鼓励多劳多得；

4、试用期通过，发放当当网购书卡，鼓励不断学习；

5、组织团队每周五下午运动锻炼；

6、高温补贴、年度体检、生日礼物、节日福利、带薪年假、年终奖金、绩效奖金；

7、主题分享交流、系统培训、集体活动（锻炼旅游）；