岗位职责:
1、根据公司现有业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,建立完善公司招聘流程体系;
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息,执行招聘、简历筛选、面试;
3、办理员工录迁、奖惩、社保等综合工作;
4、做好员工考勤数据整理;人事、合同等规章制度培训答疑;
5、维护建立人事、行政文件档案等;严格执行公司各项制度;
6、公司领导交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业或有相关工作经验优先;
2、1年以上岗位工作经验;
3、熟悉国家劳动人事法律法规、熟悉薪酬社保等相关法律法规政策;
4、具有良好职业道德、工作细心、有团队协作精神;
5、工作责任心强、工作认真踏实;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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