2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、执行公司的人事制度与计划,绩效评估,员工福利等方面的管理工作;
6、负责公司人员每月的考勤统计;
7、完成领导交代的其他事宜。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业,年龄23-30岁; 2、1年以上同等岗位工作经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力;
4、熟练操作办公软件;
5、熟悉人力资源六大模块。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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